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产品经理招聘网 我研究了42份招聘要求,发现这样的产品经理最受欢迎

2018年07月04日 来源:产品经理招聘网 大字体小字体

  通过分析各公司对PM职责的描述,我将其提到的PM职责主要分为8类。

  我从牛客网上选取了截至10月25日仍旧在进行秋招的30家企业(名单见文末链接),进入它们的招聘官网,找到其中的42个产品经理相关职位。对其招聘岗位职责和招聘要求进行了信息的收集与整合。

  由于公司对于PM的岗位要求分类较多,侧重各有不同,我将16个任职要求分为了4大类。分别是学历证明、面试体现(软实力)、作品体现(硬技能)和资历体现(经验)。

  此图由桃子的小姐姐绘制

  同时,我用PM各职责被提及的比率来衡量各种职责在用人单位眼里的重要性。具体的计算公式是:

  在8类职责中,用户研究(需求分析)被提到的最多(64.29%),策划迭代、优化、改进产品(61.90%)以及参与、协调、推动产品实现的过程(54.76%)其次,互联网推广则被提到的最少(4.76%)。

  这个部分的职位要求主要是指学历和专业背景。内容为:本科以上;专业无偏好;学校层次要求(重本)。

  1、为了确保调研的广泛性,我将产品经理相关的职位(可能是成为产品经理之前的过渡职位)都纳入调研范围。

  (1)学历证明

  建议:如果你进了小公司做了假的产品经理,拿着2-4K的工资,其实也不要心灰,坚持下去,换个有前途的行业磨练两年,现在细分行业小公司成为巨头的潜力很大,月入60K不是梦~!

  1、PM(产品经理的缩写)职责的分析

  二、调研过程

  PM职责比率=该职责被提及的次数/总职位数

  但是就在最近,我却陷入了迷惘。我看的书和学习的技能,对于我未来踏入职场到底有多大的影响?我与理想到底有多大的差距?

  一、写在前面

  2、由于各个公司招聘要求的表达方式不同,出于数理统计便捷性的考虑,我将内涵一致的招聘要求看作同一要求。

  大概在一个月前,我确定了我的职业目标:产品经理。我并无任何互联网相关专业背景,因此我只能在各大论坛和贴吧去寻找信息与资源。

  就我来看,产品经理归根结底是一个“职位”,走上产品经理之路的伙伴们多半都是想要进入一家不错的公司,成为一名产品经理。于是我决定来做一份调研报告,分析企业对于产品经理的招聘要求,并提炼关键词,确认自己需要提高的各方面能力。一方面是为了让理想落地,继续我自己的产品经理修炼之路。另一方面是为了给那些有想法,但是正处于迷惘期的“产品经理”提供参考。

  学历证明招聘要求分析图

  例如:第一个职责“产品规划与设计”被21个企业提到过,则这个职责的PM职责比率(文中后面的计算方式都与此相同)为21/42=50%。

  三、调研结果分析

  2、PM岗位要求分析

  这表明在PM的工作职责中,最基础最重要的是对用户进行研究,对需求进行分析。再根据分析的结果制定产品策略,帮助并推动产品迭代。同时,要在日常生活中要对竞品和行业进行分析,对用户体验进行监测和优化,从而培养市场敏锐度,创造出更好的产品。

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